Parlons d'intéressement et de participation

Jeudi dernier, j'ai été invité à participer à une rencontre entre Xavier BERTRAND, Ministre du Travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, et la direction, les salariés de Thyssen Krupp Florange (société implantée sur les sites de Sainte-Agathe et de la Feltière réalisant des colonnes de direction pour la quasi-totalité des constructeurs automobiles mondiaux) dans le cadre de ce que le Ministre a appelé 'le service après vote".
Ce fut l'occasion d'aborder une fois encore les avantages et les inconvénients du projet de loi sur la participation et l'intéressement voté en session extraordinaire de septembre 2008 et pour lequel je suis intervenu à plusieurs reprises en séance. 
J'ai ainsi reformulé au Ministre mes craintes quant au risque de reporter, voire de renoncer, à des augmentations de salaire au profit de versement de primes non soumises à cotisations sociales.
Nous avons par ailleurs échangé longuement avec les représentants syndicaux sur des questions aussi diverses que l'égalité salariale, le travail des personnes handicapées dans l'entreprise, l'ergonomie au travail ou encore les politiques familiales d'accompagnement, notamment la nécessité d'augmenter le nombre de places en crèche (publique ou d'entreprise).  
Michel LIEBGOTT